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COMO AS EMPRESAS APRENDEM

Um estudo de caso sobre as organizações que aprendem

de pensamento novos e abrangentes, e onde as pessoas aprendem continuamente a aprender juntas. Este artigo tem como objectivo principal conhecer e compreender melhor os procedimentos e mecanismos que a uma organização deve adoptar para se direccionar para o novo paradigma de gestão – as organizações que aprendem.

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organização, todos ensinam e aprendem a todo momento (MORAIS, 1998). As organizações que aprendem devem ser vistas como sistemas onde suas ações levam a criação e compartilhamento de conhecimento entre seus membros (KIENHOLZ, 1999). O reconhecimento desse fato leva muitas empresas a repensar sobre sua

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